S.I.A.S.O

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💼 Mercato del lavoro

🧑 Primo inserimento: regime retributivo ridotto, rispetto al livello ordinario di inquadramento previsto per assunzioni a tempo indeterminato, di soggetti privi di esperienza professionale o che abbiano un'esperienza inferiore ai 6 mesi nella mansione affidata;
👨‍🦳 Reimpiego: regime retributivo ridotto, previsto per assunzioni a tempo indeterminato di particolari categorie di lavoratori svantaggiati, ovvero, ultracinquantenni, disoccupati di lunga durata, donne prive di impiego da almeno 6 mesi, soggetti espulsi dal mercato del lavoro da ricollocare;
🌍 Aree svantaggiate: regime di “retribuzione differenziata”, previsto per assunzioni a tempo indeterminato in aree economicamente depresse;
🏆 Premio di risultato individuale: in luogo della 14° mensilità, è previsto un premio individuale, che può ammontare fino al 70% della retribuzione mensile, commisurato alla presenza ed alla condotta individuale di ogni lavoratore, mirando a creare un maggiore livello di partecipazione alla crescita comune del contesto lavorativo libero professionale.
👨‍💻 Conciliazione tempi vita-lavoro e Welfare
🤱 Assistenza sanitaria pediatrica di prossimità e Psicologo post partum: prestazioni di
assistenza gratuita per le donne lavoratrici che, in costanza di lavoro, si apprestano a diventare madri;
💓 Piano individuale di benessere: una parte del premio di risultato individuale, viene erogato obbligatoriamente sottoforma di un Premio Individuale di Benessere (P.I.B.) detto anche Welfare Individuale, il quale da ad ogni singolo lavoratore e/o familiare la possibilità di chiedere l’erogazione di beni in servizi o natura. L’importo erogato al lavoratore sotto forma di benefits non è sottoposto a ritenute previdenziali e assoggettamento fiscale;
🩺 Assistenza sanitaria integrativa: in caso di adesione al fondo sanitario SANISP, è garantita, gratuitamente, l’assistenza sanitaria integrativa per il datore di lavoro e per i lavoratori dello Studio Professionale;
💰 Avvisi di Welfare Bilaterale: in caso di adesione all’Ente Bilaterale Ebilp, sono garantiti il finanziamento dei servizi di cui usufruisce lo Studio Professionale (sicurezza e salute sul lavoro, certificazione dei contratti, conciliazioni sindacali, contrattazione di II livello, pareri di conformità sui piani formativi degli apprendisti) e prestazioni di sostegno al reddito per i lavoratori (premi natalità, contributi mensa scolastica figli, contributi acquisto libri e dispositivi digitali).

ASSISTENZA CONTRATTUALE

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I nostri professionisti sono a disposizione per darti ulteriori informazioni e garantirti assistenza.

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MANIFESTAZIONE A ROMA - 26 giugno 2021 ore 10:00 Ministero della Salute, Via Giorgio Ribotta 5

Dopo che i tecnici del Ministero ci avevano promesso che le modifiche al DPCM sarebbero state siglate entro la prima scadenza (21/04/2021) che avrebbe bloccato le assunzioni per tutti i lavoratori del settore privi di equipollenza o di qualifica, ancora una volta siamo in attesa che le promesse diventino realtà. Abbiamo scritto, sollecitato, abbiamo interessato il Ministro Speranza ma nessuna risposta è arrivata, in barba a lavoratori ai quali viene negato il lavoro. Per questo motivo, vorremmo manifestare davanti alla sede del Ministero della Salute, in Via Giorgio Ribotta n. 5 (Roma) in data 26 giugno 2021 alle ore 10.00.
Vorremmo essere tanti, in modo da aiutare e rappresentare tutti quei colleghi ai quali viene negato il lavoro di ASO, ai quali viene fatta la VERGOGNOSA PROPOSTA di inquadramento come Collaboratore di Settore Odontoiatrico, figura priva di compiti, competenze e mansioni e che NON PUO' E NON DEVE sostituire l'ASO.
Scrivi per confermare la tua partecipazione: segreteria@siaso.it

OGGETTO: Schema di Accordo Stato - Regioni r nte "Proroga di ulteriori dodici me delle disposizioni transitorie di cui all'articolo 13, comma 1, dell'Acconto tra il Govern le Regioni e le Province autonome, concernente l'individuazione del profilo professiona dell'Assistente di studio odontoiatrico, quale operatore d'interesse sanitario di c all'art.l, comma 2, della legge 26.02.2006, n. 43, e per la disciplina della formazione (Re Atti n. 209/CSR del 23 novembre 2017), recepito con il Decreto del presidente del consigl dei Ministri 9 febbraio 2018 (GU n. 80 del 6 aprile 2018)".